就業(yè)是最大的民生。今年以來，我市人社部門緊緊圍繞“促進高質量充分就業(yè)”目標任務，聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，多措并舉，推動實現高質量充分就業(yè)，在助力現代化漯河“三城”建設中奮力答好就業(yè)民生答卷。

　　校園招聘搭建有效就業(yè)平臺

　　時值畢業(yè)季，今年我市高校畢業(yè)生就業(yè)情況如何？記者近日深入我市部分企業(yè)、高校了解情況。

　　6月14日，記者在衛(wèi)龍美味全球控股有限公司生產車間，采訪了新入職的品管員張夢。她說：“我是漯河職業(yè)技術學院食品檢測專業(yè)的應屆畢業(yè)生，在5月份的校園招聘會上成功應聘，目前的崗位和所學專業(yè)對口。我對今后的發(fā)展充滿信心。”

　　衛(wèi)龍美味全球控股有限公司行政部總監(jiān)孫志鵬告訴記者，為更好搭建人才支撐體系，公司先后與漯河技師學院、漯河職業(yè)技術學院、漯河食品職業(yè)學院等漯河本地院校達成合作意向，實施“共同培養(yǎng)”戰(zhàn)略，并把新入職高校畢業(yè)生納入重點培養(yǎng)計劃，為公司長遠發(fā)展儲備一批高技能人才。下一步，公司將加大企校合作力度，加快產學研深度融合，實現教育、科研、人才一體推進、良性循環(huán)。

　　“今年，我院畢業(yè)生比去年增加300多名。面對較為復雜的就業(yè)形勢，我們去年12月就啟動了畢業(yè)生就業(yè)工作，目前來看畢業(yè)生就業(yè)情況達到了預期。”漯河職業(yè)技術學院招生就業(yè)處處長王樹杰說，學院在積極引導畢業(yè)生找準職業(yè)定位、合理調整預期的同時，廣開就業(yè)渠道，加強與企業(yè)聯(lián)系對接，多方收集崗位信息，積極為畢業(yè)生推薦匹配、適合的崗位，并對重點學生進行一對一幫扶。

　　今年以來，我市人社部門聯(lián)合全市各個高校舉辦了多場校園招聘會，850多家企事業(yè)單位參加，提供了3.4萬多個就業(yè)崗位，5000余人達成初步就業(yè)意向。

　　校園招聘會為畢業(yè)生提供了許多就業(yè)機會，也為我市企業(yè)發(fā)掘和吸引優(yōu)秀人才搭建了平臺、創(chuàng)造了條件。

　　畢業(yè)見習助力高質量就業(yè)

　　畢業(yè)見習是我市人社部門推動高校畢業(yè)生就業(yè)的又一有力抓手。

　　“畢業(yè)后我選擇到學校的第三附屬醫(yī)院見習。通過見習期間的學習提升，我不僅順利考取了相應的資格證，而且通過2023年全市招考，成功入職漯河醫(yī)專第三附屬醫(yī)院。”6月13日，康復治療師張斌告訴記者。

　　漯河醫(yī)專三附院副院長楊常青說，醫(yī)院2021年被批準為漯河市青年就業(yè)見習基地后，已累計接收見習人員80人。就業(yè)見習政策的實施，有效緩解了醫(yī)院短期用人緊張狀況，拓展了大學生就業(yè)空間，有效助力畢業(yè)生高質量就業(yè)。

　　在人社部門指導下，經過3年的探索完善，該院見習生的培養(yǎng)管理已形成較為完善的流程：按照專業(yè)分類建立見習人員檔案，每月進行院、科兩級績效考核，考核結果與見習生活費掛鉤，同時精心指導他們參加有關資格考試。在保證見習效果的同時，每年都有優(yōu)秀見習生通過招考留院工作。

　　據統(tǒng)計，目前全市共有青年就業(yè)見習基地30余個，其中年初以來已募集高校畢業(yè)生見習崗位800余個。

　　精準幫扶困難高校畢業(yè)生

　　近日，記者在市圖書館見到了從事公益性崗位工作的張馳。他高興地對記者說：“每天整理圖書、為讀者提供服務，我很快樂，同時也提升了我與人溝通的能力。”由于特殊原因，他大學畢業(yè)后沒出去工作，一度比較焦慮。

　　市圖書館館長馬玲說：“我們十分重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，采取多項措施讓他們在這里鍛煉，他們的表現都很出色。”

　　朱一帆和彭月嬌是市民之家稅務窗口的2名公益性崗位工作人員。從上崗之初的業(yè)務“小白”，到目前能熟練引導客戶辦理業(yè)務的骨干，他們說：“除參加日常的業(yè)務培訓學習外，單位還為我們提供了學習資料和場地，指導我們加強學習，為更好就業(yè)夯實基礎。”國家稅務總局漯河市第二稅務分局副局長黃曉君告訴記者，他們針對困難高校畢業(yè)生制訂了培訓計劃，最大程度為他們提供便利，近兩年陸續(xù)有6名困難高校畢業(yè)生考上了新的心儀崗位。

　　據介紹，今年以來，全市通過公益性崗位累計精準幫扶155名困難高校畢業(yè)生就業(yè)上崗。

　　公益性崗位助力困難群體就業(yè)

　　6月19日，記者見到了在市人民公園修剪花木的公益性崗位工作人員梁三軍。52歲的他表示：“在這里工作，一方面可以增加家庭收入，另一方面可以學習園林綠化技能，退出公益性崗位后可以找一些相關工作。”

　　市園林綠化養(yǎng)護中心人民公園副主任李昆鵬說，2018年至今，隨著公園精細化管理的需要，同時考慮到大齡人員的就業(yè)需求，在人社部門的大力支持下，他們持續(xù)開發(fā)公益性崗位，每年提供約20個公益崗位，滿足了日常綠化管理的需要。

　　今年48歲的黨冬麗原來所在企業(yè)破產，目前在市圖書館綜合服務公益崗位工作。她做事認真細致，服務耐心周到。“能為市民提供服務，我覺得很有意義。”她說。

　　我市人社部門聚焦困難群體就業(yè)，發(fā)揮“大數據”+“鐵腳板”作用，加強對大齡、殘疾、零就業(yè)家庭成員等就業(yè)困難群體的幫扶，統(tǒng)籌用好公益性崗位，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零，力爭就業(yè)困難人員和公益性崗位開發(fā)單位“雙滿意”。

　　目前全市公益性崗位規(guī)模2600余個，其中年初以來新開發(fā)崗位313個。

　　特色招聘滿足勞動者多元需求

　　今年以來，人社部門組織開展送崗位到車站、送崗位下鄉(xiāng)、人才夜市、校園專場等招聘推介活動持續(xù)不斷，讓群眾在家門口就能找到合適的工作。

　　市人社局人才交流中心相關負責人告訴記者，為滿足不同層次、不同群體多樣化就業(yè)需求，他們創(chuàng)新推出“招聘跟著人流走”系列舉措，把招聘會開到返鄉(xiāng)務工人員、退役軍人、婦女等群體中，促進不同群體高質量充分就業(yè)。截至目前，市人社局直接舉辦線上線下招聘活動50余場，服務用人單位2100余家次，服務各類求職人員4.7萬余人次。

　　市人社局黨組書記、局長曹江濤表示，全市人社系統(tǒng)將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)，凝聚各方力量，釋放“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、產業(yè)”三業(yè)聯(lián)動效應，辦好“10+N”特色招聘，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
責編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢