召陵區(qū)“四雁齊飛”推進鄉(xiāng)村振興

近年來，召陵區(qū)積極探索創(chuàng)新，通過實施“頭雁領(lǐng)航、雛雁培育、歸雁反哺、鴻雁爭鳴”四大行動，加強基層黨建工作，推動各類人才扎根基層，建設(shè)一支組織放心、干部信任、群眾滿意的基層黨組織書記隊伍，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動能。

“頭雁領(lǐng)航”，凝聚鄉(xiāng)村振興先鋒力量。錨定“五星”支部創(chuàng)建目標，精心選樹培養(yǎng)村級“領(lǐng)航頭雁”。定期開展觀摩講評、專題培訓(xùn)和技能比拼活動，將實地觀摩、討論學(xué)習(xí)與技能競賽有機結(jié)合，在全區(qū)營造出“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。組織村黨組織書記參加全省鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班，舉辦召陵區(qū)2024年村（社區(qū)）黨組織書記“充電賦能”培訓(xùn)班，并樹立標桿。將“五星”支部創(chuàng)建成效作為重要推薦依據(jù)，積極開展從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中考錄（聘）用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員工作。

“雛雁培育”，儲備鄉(xiāng)村振興后備力量。全面啟動村黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，嚴格落實鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)“五個一”要求，確保每村至少儲備1名成熟后備力量。2024年，區(qū)委常委牽頭成立專項工作組，圍繞“降年齡、升學(xué)歷”目標，深入各村調(diào)研走訪，從村“兩委”其他干部、致富帶頭人等群體中，精準摸排出316名村黨組織書記后備人選。

“歸雁反哺”，招引鄉(xiāng)村振興人才。積極搭建平臺，鼓勵鄉(xiāng)賢能人返鄉(xiāng)。采取召開座談會、走訪慰問等方式，加強與鄉(xiāng)賢能人的溝通聯(lián)絡(luò)，動態(tài)掌握其發(fā)展情況。依托鄉(xiāng)賢能人驛站，邀請高校電商人才、農(nóng)業(yè)專家等開展技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)賢能人創(chuàng)業(yè)能力。舉辦鄉(xiāng)村春晚暨鄉(xiāng)賢人才回歸聯(lián)誼會等，吸引優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。召開鄉(xiāng)賢能人工作推進會，組織本地和在外鄉(xiāng)賢能人先后到青年鎮(zhèn)金土地農(nóng)機專業(yè)合作社、召陵鎮(zhèn)富硒產(chǎn)業(yè)園觀摩，共慶新春、共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展。

“鴻雁爭鳴”，樹立鄉(xiāng)村振興典型。聚焦農(nóng)業(yè)農(nóng)村各領(lǐng)域，大力培養(yǎng)“土專家”“田秀才”。組織一批非遺代表性傳承人開展“非遺進校園”活動，組織文藝骨干開展公益培訓(xùn)，舉辦“村BA”籃球聯(lián)賽，豐富群眾精神文化生活，激發(fā)鄉(xiāng)村活力。在鄉(xiāng)賢能人工作推進會上，共向5個優(yōu)秀鄉(xiāng)賢能人工作室發(fā)放10萬元工作經(jīng)費，助力典型發(fā)揮引領(lǐng)作用。

下一步，召陵區(qū)將持續(xù)深化“四雁齊飛”機制創(chuàng)新實踐，動態(tài)優(yōu)化人才培育與激勵政策，讓“頭雁”領(lǐng)航更有力、“雛雁”成長更迅速、“歸雁”反哺更精準、“鴻雁”示范更顯著，以黨建引領(lǐng)聚才賦能，為推進鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。
責(zé)編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋